Стратегия развития

Успешно выполнив задачи прошедших трех лет, мы наметили для себя не менее амбициозный план на период 2018г. - 2021г., реализация которого направлена как на повышение капитализации компании, так и на повышение качества предоставляемых услуг внешних супервайзеров на рынке в целом.

1
Увеличение контрактной базы
2
Развитие лабораторной сети
3
Расширение географии присутствия
4
Повышение уровня электронно-цифровой работы с клиентами
5
Создание учебного центра, оказание услуг на открытом рынке
Интервью
Уверский
Андрей Андреевич
Директор по развитию компании КОМТЭК

Закончил Московский Государственный Институт Электроники и Математики по специальности инженер.

В Компанию КОМТЭК пришел из финансового сектора, в котором в течении последних 15 лет работал в крупнейших российских и международных банках.

За время работы прошел путь от специалиста до директора департамента системо-значимого банка. Отвечал за развитие бизнеса, участвовал в крупных интеграционных проектах.

Потребность крупнейших компаний в услугах внешних супервайзеров постоянно растет. Внешний супервайзинг необходим для решения главных задач: снижения аварийности, сокращения цикла строительства скважин и их ввода в эксплуатацию, снижения удельных затрат и непрерывности работы.

С учетом планов Правительства и стратегии развития нефтедобывающего сектора эта потребность будет становиться все более актуальной.

Уже сейчас становится понятно - квалифицированных специалистов, которые могут самостоятельно, без дополнительного контроля, качественно и безопасно выполнять работы на рынке не так уж и много, поэтому важно предоставить заказчикам дополнительный ресурс высококвалифицированных инженеров с опытом контроля и передачи знаний. При этом для того, чтобы количество специалистов увеличивалось, мы ставим своей целью развитие системы профильного образования, которая станет основой для кадрового пополнения не только штата КОМТЭК, но и отрасли в целом.

Потребность крупнейших компаний в услугах внешних супервайзеров постоянно растет. Внешний супервайзинг необходим для решения главных задач: снижения аварийности, сокращения цикла строительства скважин и их ввода в эксплуатацию, снижения удельных затрат и непрерывности работы.

С учетом планов Правительства и стратегии развития нефтедобывающего сектора эта потребность будет становиться все более актуальной.

Уже сейчас становится понятно - квалифицированных специалистов, которые могут самостоятельно, без дополнительного контроля, качественно и безопасно выполнять работы на рынке не так уж и много, поэтому важно предоставить заказчикам дополнительный ресурс высококвалифицированных инженеров с опытом контроля и передачи знаний. При этом для того, чтобы количество специалистов увеличивалось, мы ставим своей целью развитие системы профильного образования, которая станет основой для кадрового пополнения не только штата КОМТЭК, но и отрасли в целом.

Задать вопрос
Комментарий
*Нажимая кнопку «Отправить», вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных согласно закону 152-ФЗ «О персональных данных»